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Evaluación de un psicoanalista real

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Investiga en Internet, un ejemplo de un proceso de evaluación psicológica desde el punto de vista del psicoanálisis. Realiza un resumen que integre la información de: El primer contacto del paciente con el psicoanalista La paciente es una adolescente de 14 años con carácter represivo la cual se muestra a sus padres con actitud desenfadada y sin animos de realizar cualquier actividad ya sea familiar, escolar o personal, lo paciente a quien llamaremos Ana, se presenta con sus padres y son estos lo que presentan a la paciente indicando que en los últimos meses han notado que la paciente se muestra reacia a realizar cualquier actividad, por lo que se la pasa encerrada en su cuarto y se niega a hacer cualquier tipo de actividad, inclusive su aseo personal, así como su apariencia luce poco aseada. El protocolo de recogida de información utilizado en la primera sesión. Se le indica a los padres que para una mejor atención y para mostrar privacidad a la sesión, iniciaremos con una entrevista a

Investigación acerca del reclutamiento 2.0.

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El reclutamiento 2.0 Si bien es cierto el auge de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación son actualmente una parte muy presente es nuestra vida actual, esta también se ha vuelto una herramienta considerable en el aspecto laboral ya que en el mundo empresarial, tanto los trabajadores como todas las empresas se han visto afectadas por los grandes cambios que ha supuesto la utilización globalizada de los medios 2.0 a lo largo de estos últimos años.  Es así que los departamentos de Recursos Humanos se han sumado a esta revolución, utilizando las herramientas 2.0 para gestionar el capital humano de la empresa, siendo esto una herramienta bajo la cual a través de estrategias innovadoras, estas motivan a sus trabajadores a que participen en distintos ámbitos organizacionales, mejorando el clima laboral al sentirse parte de la empresa y de alguna manera se sientan implicados en la cultura organizacional.  Es a la hora de llevar a cabo procesos de selección de persona

Organización Inteligente

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¿Cuál o cuáles son las teorías organizacionales que más se acoplarían a una organización inteligente?   Considero que la mejores teorías organizacionales son el Plan Scanlon y el Modelo Japones, ya que las nuevas empresas y organizaciones que se adaptan a los nuevos modelos de relaciones y métodos de trabajo son las que apuestan por un también nuevo modelo de jerarquía, pues como podemos ver el conocimiento es la clave de la competitividad en hoy en día, ya que nos permite adaptarnos mejor a los cambios y de una forma más rápida. En este sentido el escritor Peter Senge nos define el término Organización Inteligente para describir a una organización o empresa que, de manera continua y sistemática, se embarca en un proceso para obtener el máximo provecho de sus experiencias aprendiendo de ellas. Las organizaciones inteligentes funcionan, generalmente, con metodologías de crecimiento profesional, plan de carrera, y suele incluirse ascensos y aumentos salariales estipulados por  tiempo  

Tecnicas proyectivas II

Ficha de identificación. - Caso: J. S, paciente de 44 años con estudios a nivel profesional, actualmente trabaja como analista satelital, su trabajo es su principal distracción situación que lo ha llevado a estar alejado de tener una vida social, es soltero y  vive con sus padres ambos personas de la tercera edad, su situación esclavizan a nivel laboral lo hace mostrarse como una persona retraída y con falta de interés hacia lo que acontece a su alrededor, en su casa es una persona retraída, no ha podido tener una relación sólida ni amorosa ni amistosa con una persona por más de 6 meses, su carácter lo ha llevado a no tener una vida social ya que su vida la vive entre el trabajo y su vida familiar, pocas veces sale de su casa y las únicas fiestas o distracciones las comparte con sus padres. Objetivo de aplicación. - El paciente viene a consulta, debido a que manifiesta que su falta de interés hacia su vida lo está haciendo que no vea mayor interés en vivir, así como también ha pensado

Modificación Conductual

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  Conducta de tratamiento. - Conducta moldeada por contingencias Medio de registro que usarás para evaluar tus respuestas. En este caso se utilizará el medio de cantidad, pues por medio de ello se analizara la medida en que la conducta se produce, así como los elementos que derivan a que la persona manifieste ese deseo de interés o búsqueda de personas, la situación que la desencadena, así como la conducta que el paciente adopta al realizar este tipo de “búsquedas”, además de indicar la intensidad que este tipo de situaciones se da y cuáles son los estímulos que desencadenan esta conducta, además se le indicara al paciente que realice una serie de registros en los cuales anotara que lo lleva a realzar estas búsquedas de relaciones por internet, así como la situación que lo deriva a hacerlo, la frecuencia con las cuales la realiza y los sentimientos que le genera tenerlas Análisis del ambiente Se evaluará mediante la observación el como el paciente actúa cuando se dan este tipo de búsqu

Estudio de la Psicofisica

a) Nombre y autores del estudio Maylene López Bueno "PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PARA LA PREPARACIÓN PSICOFÍSICA EN LA ATENCIÓN A LA EMBARAZADA" UNIVERSIDAD DE CIENCIAS DE LA CULTURA FÍSICA Y EL DEPORTE   “MANUEL FAJARDO”  FACULTAD DE CULTURA FÍSICA  DEPARTAMENTO DE CULTURA FÍSICA TERAPÉUTICA Y PROFILÁCTICA  b) Síntesis del estudio El estudio nos habla acerca de las modificaciones que se dan en relación al cuerpo de una mujer en el momento de quedar embarazada, así como de los beneficios que la  práctica  de ejercicios  físicos, pues según diferentes estudios realizados se  puede  observar como el peso obtenido por  aquellas  que  dejaron  el  ejercicio físico  durante  el  embarazo, no cuentan con una salud buena durante su embarazo  por  tanto  el  ejercicio  físico  previene  el  exceso  de ganancia de peso. Los últimos estudios han demostrado que el ejercicio físico en las  embarazadas  no  solo  previene  la  ganancia  de  peso  en  esta  etapa,  sino tamb